为进一步加强公司干部队伍建设，提高新任干部的政治敏锐性、廉政意识和纪律观念，确保公司健康稳定发展，5月7日，公司党委委员、副总经理、工会主席唐士润主持召开了新任干部任前谈话会，新任干部参加了会议。
会议强调，政治立场和廉政自觉是公司发展的基石，是每位干部必须坚守的底线，新任干部要时刻保持清醒头脑，筑牢思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、秉公办事。
会议要求，新任职干部一要坚定信念，做政治上的明白人。作为国有企业的党员干部，要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力。始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，在大是大非面前头脑清醒，坚决贯彻执行上级决策部署，坚定发展信心和决心，坚决完成工作任务。二要找准位置，尽快适应新角色。要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，勇担重任，扎实工作。正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，做出新的业绩，取得新的突破。三要严于律己，坚决做到廉洁从业。要树立正确的权力观，自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，主动接受职工的监督，用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，为公司运行发展构建风清气正的良好氛围。四要诚实守信，切实维护队伍团结。要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任，自觉维护干部队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的良好环境。五要加强学习，努力提升能力水平。要坚持把学习作为一种政治责任、精神追求和终身工程，勤于学、广泛学、靶向学、融合学。要用党的理论和政策去武装头脑，不断提高思想理论素养，拓展知识范围，提升知识层次。要加强业务学习，努力成为新岗位上的行家里手，坚持学以致用，培养善于研究和解决问题的能力，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，能干事、能干成事。六要求真务实，抓实工作见到成效。要健全和完善分工明确、各负其责的责任体系，强化对各项工作部署落实情况的督促检查，不搞形式主义和官僚主义，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。
新任干部逐一进行了表态发言。
