为深入推进党纪学习教育工作，促进公司全体党员干部职工在“学纪、知纪、明纪、守纪”方面实现学用结合、一体贯通，以更加严实的纪律作风推进各项工作，交建项目公司党委在全公司范围内开展纪律整顿活动。
·对照“八项内容”，开展“四问四看”
本次纪律整顿旨在坚持不懈治庸、治懒、治散、治慢、治推、治拖、治假，主要内容为对照“六大纪律”和“八项规定”开展问纪，看遵章守纪、自我管控是否到位；对照“目标责任”和“负面清单”开展问责，看责任意识、制度落实是否到位；对照“从严从实”和“拒绝躺平”开展问效，看履职尽责、工作状态是否到位；对照“过紧日子”和“廉洁自律”开展问廉，看秉公办事、清正廉洁是否到位。
·抓实纪律教育，切实提高“三力”
交建项目公司两级党组织闻令而行，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、推送“每日一课”学习内容等方式，组织专题辅导、集体研讨，逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并结合公司纪委制定下发的《纪法学习清单》，加强理论武装，不断提高“学习力”；从严明政治纪律和政治规矩、规范管理严控廉洁风险、年轻干部必须干干净净、紧盯“关键少数”带动“绝大多数”等方面制定《廉政警示教育学习计划》，用身边事教育身边人，规范教育引导党员干部恪守纪律规矩底线，不断增强“免疫力”；紧密结合巩固落实主题教育学习成果、常态化纵深推进“三抓三促”行动，坚持纪律整顿与公司生产经营中心工作两手抓同推进，通过正风肃纪、提质增效，切实激发“战斗力”。
·坚决纠治问题，推动高质量发展
通过开展本次纪律整顿活动，交建项目公司党委将坚决纠正部分党员干部职工规矩意识淡薄、工作态度敷衍、官僚主义、形式主义、不担当不作为等不良风气，坚决纠治职工群众不满意、基层单位不认可的人和事，坚决做到“五个不放过”——即问题发现不解决不放过、整改措施不落实不放过、责任人员不处理不放过、当事人和相关人员不教育不放过、长效机制不建立不放过，促进公司全体党员干部职工纪律意识明显增强、工作作风明显改进、工作质效明显提高，推动形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效推动公司高质量发展。
